|
1.
|
De basisvoorwaarden voor een IRO zijn:
- U bent nog niet (eerder) aangemeld bij een reintegratiebedrijf. U ontvangt minimaal 6 maanden een WW uitkering; U ontvangt (deels) een WAO of WAJONG uitkering.
- U ontvangt korter dan 6 maanden een WW uitkering, maar bent door het CWI ingedeeld in fase 2, 3 of 4.
Extra mogelijkheden in overleg met uw casemanager/arbeidsdeskundige, o.a.:
- U ontvangt een ziektewetuitkering via het UWV; U ontvangt korter dan 6 maanden een WW uitkering na een ziektewetuitkering via het UWV; U hebt al een re-integratietraject doorlopen zonder dat dit geleid heeft tot een (vaste)baan;
- U bent ontevreden over het re-integratietraject waar u nu in zit.
|
|
2.
|
Individuele re-integratie Overeenkomst-Aanvraag
- Geef bij uw casemanager/arbeidsdeskundige aan dat u een IRO-traject wil volgen. Kies binnen 35 dagen, nadat u hebt aangegeven dat u een IRO-traject wil volgen, een re-integratiebedrijf uit.
- Stel samen met het re-integratiebedrijf een plaatsingsplan op. Dit plan dient u samen met een IRO-aanvraagformulier in bij UWV. Als UWV akkoord is met het plan, start u samen met het re-integratiebedrijf uw traject naar werk.
|
|
3.
|
Wat doet een IRO-bureau?
- Begeleiding bij de aanvraag van een IRO bij het UWV Hulp bij het opstellen van het plaatsingsplan Aandacht voor de reden van de werkloosheid en de verwachtingen voor de toekomst Informatie over regelgeving en daaruit voortvloeiende verplichtingen en rechten Analyse van sterke kanten en valkuilen in het persoonlijk functioneren Opstellen van een individuele functie en branche-geschiktheidsanalyse Maken van een actieplan voor het realiseren van de nieuwe koers Sollicitatiebegeleiding en sollicitatietraining Begeleiding bij hervatting van de werkzaamheden.
- Begeleiding bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan.
|
|
4.
|
Hoe kies ik een bureau dat bij mij past?
Ga een vrijblijvend gesprek aan met verschillende bureaus, maak een afspraak met een consulent(e) met wie u het traject eventueel zou doen. Zet van tevoren uw verwachtingen voor een re-integratiebedrijf op een rij, en loop die punten een voor een met de consulent(e) door in het gesprek. Stel bijvoorbeeld de volgende vragen om erachter te komen over het betreffende bureau bij u past: >> vestigingen
- Wat voor trajecten biedt u zoal? Wat is de aanpak? Hoeveel sessies krijg ik, en zijn deze individueel of groepsgewijs Hoeveel ervaring heeft het bureau met IRO (vraag bijvoorbeeld CV van de consulent)? Wat is uw diagnose voor mij? Wat denkt u dat nodig is om voor mij werk te vinden? Waarom bent u de juiste consulent voor mij? Waarom zijn jullie beter dan een ander bureau?
- Welke werkzaamheden doen jullie voor mij. En wat moet ik zelf doen?
De persoonlijke 'klik' met de consulent is erg belangrijk! U moet hem of haar vertrouwen en zich veilig voelen. De gesprekken moeten ook daadkracht en dynamiek hebben. Voldoende vertrouwen en veiligheid om uw kwetsbaarheid te tonen, en voldoende dynamiek en daadkracht zodat er echt wordt gewerkt!.
|
|
5.
|
Wat voor budget is beschikbaar voor mij?
Het UWV stelt maximaal 5.000 euro beschikbaar per IRO-traject, of 7.500 euro indien u kunt aantonen dat u een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Dit geldt als u bijvoorbeeld geen of onvoldoende opleiding hebt gevolgd of omdat u al erg lang uit het arbeidsproces bent.
|
|
6.
|
De inhoud van een IRO: (verschillend per bureau)
- Intake en plaatsingsplan
- Kennismakingsgesprek met re-integratieconsulent Opstellen plaatsingsplan
- Beroepskeuzeonderzoeken
- Bemiddeling
- Zoeken naar passende vacatures door re-integratiespecialist Actieve werving door uzelf
- Intensieve begeleiding en bekrachtiging
- Plaatsing en nazorg
- Zorgvuldige begeleiding plaatsingsproces
- Regelmatig contact tussen u, de re-integratiespecialist en de nieuwe werkgever
|
|
7.
|
Ontevreden over huidige re-integratietraject?
Bent u ontevreden over uw huidige re-integratiebedrijf? Dien dan een klacht in bij het re-integratiebedrijf EN het UWV, en beargumenteer waarom u ontevreden bent over dit re-integratiebedrijf en deze re-integratieconsulent slecht vindt.
Het stoppen met een traject dat u als onbevredigend ervaart is uw recht. U moet gemotiveerd aandringen op beëindiging van het contact met uw huidige bureau en in zee gaan met het bureau en de consulent die u beter bevallen. Ook hier geldt: oriënteer u eerst op een nieuw bureau en laat dit bureau u helpen bij de verwezenlijking van uw keuze.
|
|
8.
|
Uw rechten en plichten bij een IRO
U hebt het recht op:
- Indienen van een klacht over het re-integratiebedrijf. Bescherming van uw persoonsgegevens. Op duidelijk informatie en heldere uitleg.
- Inzage geregistreerde gegevens.
Uw plichten zijn:
- Te verschijnen bij een oproep van het re-integratiebedrijf. Naar uw beste vermogen inspannen voor een goed resultaat. Een juist aanbod voor werk niet afslaan.
- Inkomsten doorgeven aan UWV.
|